IMPLEMENTASI PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 53 TAHUN 2010 TENTANG DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KABUPATEN PATI

Download (907Kb)

Abstract

Kedudukan Pegawai Negeri Sipil (PNS) sangat penting dan menentukan keberhasilan misi pemerintah. Salah satu faktor yang dinilai penting adalah mewujudkan aparatur negara yang bersih dan berwibawa yaitu masalah kedisiplinan PNS. Untuk mendisiplinkan Pegawai Negeri Sipil, pemerintah mengeluarkan PP No. 53 tahun 2010 tentang Disiplin PNS. Sejauhmana implementasi peraturan tersebut ditegakkan di Kabupaten Pati menjadi dasar penelitian ini dengan bertumpu pada permasalahan: 1) apa saja bentuk, jenis, latar belakang, dan modus pelanggaran disiplin pegawai pada instansi pemerintah Kabupaten Pati?; 2) bagaimana proses implementasi PP No. 53 tahun 2010 di Kabupaten Pati?; 3) apa saja faktor yang mempengaruhi implementasi PP No. 53 tahun 2010 di Kabupaten Pati? Tujuan penelitian ini adalah: 1) mengetahui bentuk, jenis, latar belakang, dan modus pelanggaran disiplin pegawai pada instansi pemerintah Kabupaten Pati; 2) mengetahui proses implementasi PP No. 53 tahun 2010 di Kabupaten Pati; 3) mengetahui faktor yang mempengaruhi implementasi PP No. 53 tahun 2010 di Kabupaten Pati. Pendekatan penelitian menggunakan pendekatan kualitatif. Lokasi penelitian pada instansi pemerintahan Kabupaten Pati. Subjek penelitian adalah pegawai BKD Kabupaten Pati, pegawai Inspektorat Kabupaten Pati, dan beberapa pegawai dinas di Kabupaten Pati. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan dokumentasi. Validitas data dengan teknik triangulasi data. Teknik analisis data menggunakan metode interaktif dengan langkah meliputi pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelanggaran disiplin PNS yang telah diproses oleh BKD Kabupaten Pati selama tahun 2013 sampai Maret 2015 terdapat 48 kasus. Secara umum implementasi PP 53 tahun 2010 di Kabupaten Pati telah berjalan cukup baik, dibuktikan dengan sudah dilakukannya sosialisasi, penegakkan, dan pengawasan terhadap pelaksanaan PP No. 53 tahun 2010. Terdapat empat faktor yang mempengaruhi implementasi PP 53 tahun 2010 di Kabupaten Pati yaitu faktor budaya, komusikasi, dan sumber daya manusia Saran penelitian: 1) perlu diadakan sosialisasi tambahan terhadap kebijakan PP 53 tahun 2010 oleh pihak kabupaten berupa pertemuan atau seminar tentang peraturan tersebut; 2) diperlukan pelaksanaan pengawasan intern minimal 2 bulan sekali untuk mengurangi pelanggaran disiplin; 3) bagi implementator PP 53 tahun 2010 di Kabupaten Pati perlu melakukan pelatihan khusus dan menyusun strategi dalam meningkatkan keterbatasan sumber daya manusia.